기업들이 실크 스크린을 기어올랐다

기업들이 실크 스크린을 기어올랐다

기업이 실크에서 기어 나왔다 - 사진 1.

호치민시의 한 기업이 생산 라인의 유지 보수를 보장하기 위해 “3 in place”와 “4 green”을 모두 적용하고 있습니다. – 사진: NH

연말 성수기 주문 처리가 본격화되면서 많은 기업들이 다시 발병할 경우 생산능력에 지장을 주지 않기 위해 일시적으로 생산·숙박 집중 형태를 유지하고 있다.

좋은 혜택, 많은 근로자가 돌아옵니다

10월 6일 호치민시(Cu Chi 지역) 자동차 기계 산업 단지에 대한 대한자동차(한국)의 트럭 제조 및 조립 전문 공장이 5일째 문을 열었습니다. 작업자 및 엔지니어의 %가 공장으로 돌아갔습니다. 구찌구의 노동력이 주로 현지인이기 때문에 이 산업단지 내 대한자동차 및 타사의 생산복귀가 매우 편리하고 공장으로의 복귀율이 높은 수준 . . .

대한자동차(주)의 Nguyen Hai Trung 총책임자는 회사가 큰 공장을 가지고 있기 때문에 전염병 예방 및 거리에 대한 안전 기준이 보장되기 때문에 공장의 생산 능력이 약 70대에 도달했다고 말했습니다. 전염병 이전과 비교한 %.

Nguyen Thi My Hoang – Vietnam Organ Kim Garment Co., Ltd (Tan Thuan Export Processing Zone, 7군, Ho Chi Minh City) 노조 사장은 안정적인 주문으로 인해 회사가 복지 정책을 시행하고 있다고 말했습니다. 3-on-spot’ 생산직 종사자들과 최근 3개월 동안 일을 그만둬야 했던 노동자들 때문에 공장으로 복귀할 수 있는 노동자들이 의외로 많다.

Hoang 씨에 따르면 10월 6일 오후까지 기업 조사 결과 회사 직원의 최대 95%가 전화를 받자마자 공장으로 돌아갈 준비가 되어 있는 것으로 나타났습니다. 나머지 5%의 근로자만이 봉쇄지역의 가족, 근로자는 F0…

Tuoi Tre의 조사에 따르면, 호찌민 시의 좋은 보수를 받는 많은 기업이 직원을 유지하고 매우 많은 수의 직원을 복귀시켰습니다.

Tan Thuan 수출가공구의 한 기업 대표는 회사가 지역 최저 임금의 50%에 해당하는 규정에 따라 보장할 뿐만 아니라 근로자를 돕기 위해 다른 많은 복지 정책을 적용하여 직원을 유지하는 좋은 정책을 가지고 있다고 말했습니다. 임시 휴업 시 급여의 80%까지, 지금까지 이 기업은 시골에서 노동 상황이 거의 없었다.

방해받지 않도록 주의

생산 재개와 함께 기업은 지속적인 생산을 보장하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있습니다. 발병이 발생하면 여러 라인에서 동일한 감염이 발생하면 공장, 심지어 부분적으로 차단될 가능성에 책임이 있고 기업이 직면할 가능성이 있기 때문입니다.

Kim Garment Organ Vietnam Co., Ltd.는 “3 현장”을 조직한 지 3개월 후 이 모델을 계속 적용하고 “4 녹색”으로 전환하기 전에 시범 도시의 다른 비즈니스를 모니터링하는 전환 기간을 추가할 것이라고 말했습니다. . 현재 이 기업은 총 약 1,200명의 근로자 중 520명 이상의 생산 및 거주 근로자를 유지하고 있습니다.

7,000명의 직원이 있는 Tan Thuan 수출 가공 구역의 Furukawa Automotive Parts Vietnam Inc. 10월 6일 오후까지 기업 직원의 약 50%가 생산에 참여했으며 백신 기준을 충족하는 많은 노동자가 “녹색 지역”에 거주하며 기업에서 계속 생산에 투입되었습니다.

그러나 기업 대표는 이 근로자들이 음성 판정을 받은 신속한 검사 후에도 여전히 공장에 바로 들어가 작업을 하지 않고 있지만 기업은 근로자가 호텔에 임시로 머물도록 허용하고 PCR 검사를 계속한 다음 그냥 내버려 두었다고 말했다. 일하다. 그 덕분에 이 기업은 수주가 보장되고 공장에 들어오는 인원도 안정적으로 생산활동을 할 수 있게 됐다고 전했다.

이 기업은 중요한 생산 기간에 큰 피해를 입힐 재감염을 피하기 위해 특히 호스텔로 돌아갈 때 지역 사회에 나갈 때 근로자의 전염병 예방 인식을 높이는 데 손을 맞잡을 필요가 있다고 믿습니다. -주문 종료.

Viet Thang Jean Co., Ltd(VitaJean)의 Pham Van Viet 총책임자는 현재 기업들이 생산 근로자, 현장 숙박 및 근로자 이동을 포함하여 시에서 제공하는 생산 계획을 유연하게 적용하고 있다고 말했습니다. “포 그린”의 형태로 가족의 집. Viet에 따르면 근로자는 공장의 안전을 보장하기 위해 “4 그린”을 계속 적용하고 30%를 유지하며 기업은 10월 말까지 이 비율을 점진적으로 증가시켜 정상적인 생산을 할 것이라고 합니다.

한편, 7군 제조업 기업은 수출 주문을 따라잡기 위해 4개월째 진입을 위해 ‘현장 3’을 계속 적용하고 있다. “우리는 중앙 집중식 생산 이후 단 하나의 F0이 없었으므로 생산을 위해 그 성과를 유지하고 싶습니다. 우리는 근로자를 조사하고 있으며, 근로자의 과반수가 승인하면 생산할 것입니다. 지금부터 Tet까지 “3 곳”- 회사 이사가 말했다.

여전히 지역의 ‘폐쇄-개방’ 정책에 대해 우려

노동력, 안정적인 주문이 부족하지 않지만 Nguyen Hai Trung 씨는 메콩 삼각주의 일부 지방에서 신차 등록 중단에 대한 정보를 받기 시작했다고 말했습니다… 시골로 몰려드는 사람들의 수가 많을 때, 회사 차량의 생산 및 판매에 영향을 미칠 위험이 있습니다.

Trung씨에 따르면, 사업이 안정적이면 이 기업은 현재보다 2배 많은 노동력을 고용할 뿐만 아니라 생산 능력을 늘릴 수 있습니다. Trung씨는 호치민시의 이웃 지방들이 곧 근로자들에게 개인 차량으로 공장과 집 사이를 오갈 수 있도록 지시할 것이라고 제안했습니다.

많은 기업들도 현지의 개·폐쇄 정책이 시장에 영향을 미칠까 우려해 감히 생산개방이 강하지 못했다는 입장이다.

Binh Duong: 기업이 직원을 다시 모집하기 시작합니다.

10월 6일, Binh Duong성 산업단지 관리위원회는 재가동을 위해 등록된 공장의 수가 증가했다고 밝혔다. “현장 3개”, “1개 노선, 2개 목적지” 모델로 운영되는 기업 외에도 현재 거의 200개의 신규 등록 기업이 있으며 주로 “3 그린” 모델(녹색 공장, 공업 단지 등)이 있습니다. ). 녹색 직원, 녹색 여관). 공업지구 관리위원회는 77,000명 이상의 직원이 있는 총 476개 기업의 운영을 허가했습니다.

공업지대 외 기업의 경우, 구 인민위원회도 영업 재개 등록 신청을 받기 시작했으며 “재가동해도 안전한 곳”을 기준으로 구체적인 사례별로 검토하고 있다.

Binh Duong성의 직업 소개 센터는 센터를 통해 등록하는 기업이 약 50,000명의 근로자를 필요로 하는 것으로 추정된다고 말했습니다. 그러나 매일 몇백 명의 근로자만이 고용센터에 와서 부분적으로는 보험 수속을 하기도 하지만 많은 사람들도 장기간에 걸쳐 수입을 올릴 수 있는 적합한 일자리를 찾고 싶어 합니다.

현재 Binh Duong 성은 산업 지역의 근로자에게 우선적으로 제공되는 COVID-19 백신의 2차 접종을 사람들에게 투여하기 시작했습니다.

바손

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