호치민시의 수출 가공 구역, 산업 단지는 노동력이 매우 부족합니다.

호치민시의 수출 가공 구역, 산업 단지는 노동력이 매우 부족합니다.

호치민시의 수출 가공 구역, 산업 단지는 노동력이 매우 부족합니다 - 사진 1.

호치민시는 서부 사람들을 고향으로 돌려보내기 위해 협력합니다 – 사진: DAN THUAN

집으로 돌아오는 사람들은 도시로 돌아가 일하라는 메시지를 받게 됩니다.

호치민시 노동보훈사회부(노동보훈사회부)의 부국장인 Mr. Nguyen Quang Lam은 시 인민의 결의안 97에 추가하여 세 번째 지원 패키지에 대해 다음과 같이 말했습니다. 시의회, 시 인민위원회는 공식 파견 3181, 노동보훈사회부는 자세한 시행을 위한 공식 서한 31453을 발행했습니다.

따라서, 이웃에서 이웃 그룹과 촌락은 어려운 경우를 고려하기 위해 협의회를 설립할 것입니다. 참가자에는 조국 전선, 여성 연합, 청년 연합, 재향 군인회 등이 포함됩니다. 그런 다음 그들은 검토할 회의를 위해 구, 면 및 향의 인민 위원회에 제안하고 승인 및 지불을 위해 지구 인민 위원회에 제안합니다.

지금까지 이 도시에는 110만 명의 사람들을 지원한 312개의 와드와 코뮌이 있습니다. 이 지불은 쉬는 날을 포함하여 계속됩니다. 지불을 모니터링하기 위해 시의 노동보훈사회부는 23개의 모니터링 팀을 구성했으며 그 중 부서에 정보를 처리하는 상설 팀이 있고 나머지 두 팀은 21개 지구와 Thu Duc 시에서 모니터링합니다. 지역 지불 문제는 5K를 보장하고 이웃 그룹에 따라 지출하고 팀 리더와 지역 경찰이 확인하도록 하여 상당히 잘 수행됩니다.

도시의 노동 자원과 관련하여 Lam은 인적 자원 수요 예측 센터의 설문 조사에 따르면 3분기에 42,700명 이상의 사람들이 일자리를 찾고 있다고 말했습니다. 이 지역 기업의 노동 수요는 43,600에서 58,800입니다. 4분기에 도시의 기업은 56,000명의 직원이 필요했지만 약 90-92%만 충족했습니다.

최근에 시 인민위원회가 회의를 열었고 노동보훈사회부는 이제 일부 근로자가 고향으로 돌아가 메시지를 받고 시로 돌아와 계속 일할 것이라고 보고했습니다. 작업 조건은 기업 생산의 일련의 안전 기준을 따릅니다.

일자리를 찾아야 하는 도시의 노동력과 관련하여 노동보훈사회부는 도시에 127개의 인가된 취업 알선 기관이 있다고 말했습니다. 거기에 도시취업센터와 청년취업센터가 핵심이다.

노동보훈사회부는 근로자와 특정 주소가 필요한 사업체 목록을 조언하고 소개하기 위해 구직 수요를 조사하고 있습니다. 취업 알선 센터는 비즈니스를 위해 두 당사자를 연결하고 요구 사항을 충족하면 작업을 수행합니다.

또한 실업계중등학교 재학생과 전문대 졸업자도 노동력의 원천이 되어 기업의 노동력을 안정적으로 공급하고 있습니다.

도시는 노동자 부족에 직면해 있다

Pham Duc Hai – 호치민시 COVID-19 예방 및 통제 운영위원회 부국장은 10월 1일 이전에 수출 가공 구역과 산업 단지에 70,000명 이상의 직원을 포함하여 약 288,000명의 직원이 있었다고 말했습니다. ” 또는 “1개의 경로 – 2개의 목적지”.

10월 1일부터 현재까지 7만명 이상 직원은 4만5000명으로 줄었다. 신규 등록 직원 수는 약 33,000명입니다. 3명의 현장 작업자가 정상화되어 약 57,000명이 추가되었습니다.

“따라서 수출가공구와 공업단지의 전체 근로자 수는 약 135,000명에 불과하여 이전에 비해 46%에 불과하여 여전히 매우 부족합니다. 현재 수출가공구 및 공업단지의 기업은 여전히 ​​극소수입니다. 그의 부서에 추가 인력을 계속 모집하기 위해 검토하고 있습니다.”라고 Hai 씨는 말했습니다.

하이테크 파크의 경우 10월 1일 이전에 약 50,000명의 직원이 있으며 그 중 25,000명은 “3개 장소” 또는 “1개 경로 – 2개 목적지” 체제에서 근무할 것입니다. 10월 1일부터 하이테크 파크는 기업과 협력하여 채용을 위한 인력 수요를 검토했습니다.

Hai 씨는 하이테크 파크에 있는 50,000명의 근로자 중 호치민시에 40,000명이 있고 나머지 10,000명은 대부분 Binh Duong과 Dong Nai의 두 지역에 있다고 말했습니다. 현재 하이테크 파크는 더 많은 근로자를 유치하기 위해 긴급하게 모집하고 있습니다.

기업은 근로자를 환영하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 기업은 근로자를 환영하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

TTO – 생산회수계획이 아무리 좋아도 인력이 없으면 기업도 ‘주’다. 많은 기업이 근로자를 생산 현장으로 복귀시키는 문제로 골머리를 앓고 있습니다.

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